国企改革三年行动已完成过半任务

今年以来各地、各中央企业深入推进国企改革三年行动，截至6月底总体实现了时间过半、任务过半，在市场化经营机制加快健全等方面取得了一系列重要阶段性进展，有力增强了企业发展活力和内生动力。

日前，从国务院国资委举行的国有企业强化正向激励专题推进会上了解到，截至目前，92%的中央企业和74%的地方一级企业已建立子企业经理层成员任期制和契约化管理制度；中央和地方国有企业公开招聘人数占比总体超过95%；混改企业有效发挥积极股东作用，深度转换内部经营机制态势明显加强。

据了解，目前中央企业子企业和地方各级子企业制定党委（党组）前置研究讨论重大经营管理事项清单、董事会应建尽建接近全覆盖；剥离国企办社会职能和解决历史遗留问题工作全面扫尾，实现了历史性突破。

在国资监管改革方面，经营性国有资产集中统一监管积极推进，地方经营性国有资产集中统一监管比例达94.2%，28个地方集中统一监管比例超95%。

各项改革有效提升了国有企业发展质量和效益。今年上半年，国资系统监管企业实现营业收入33.6万亿元，同比增长29.4%；实现净利润1.8万亿元，同比增长129.5%。

此次会议上，国资委还通报了下一步国企改革三年行动需要重点攻坚的领域，明确要求在实现外部董事占多数、“两非”（非主业、非优势产业）清退处置、强化正向激励等方面加大改革力度，扩大改革成果。

来源：新华社